目前，全屋定制以其專業定制為特色，彰顯屋主個性，符合當代消費者個性化的需求，成為行業發展的一大趨勢。目前，全屋定制領域基本形成頭部Company 靠規?；推放普J知，中小Company 靠差異化和地域優勢形成各自競爭力的膠著局面。整個領域的競爭也將日趨激烈，歐派jia居和索菲亞的“人才爭奪戰”只是冰山一角。

高管頻繁變動背后，是行業劇烈變革

除此之外，過去的2020年，由于疫情的催化，線上直播成熱潮，也影響了jia居Company 的銷售方式，線上線下渠道結合成為jia居行業實現業務增長的重要方式。

jia居Company 互相“挖角”，業務戰蔓延至人才戰

窺一斑可知全豹。從行業角度看，高管頻繁變動其實折射的是當前整個行業正處于劇烈變革之中。

歐派衣柜業務在2020年實現收入57.72億元，同比增長11.71%，占營業收入的比重為39.16%。據了解，原歐派jia居副總裁楊鑫自入職歐派jia居后，用了5年的時間，把歐派衣柜的營收從2015年的13.37億元提升到了2020年的57.72億元，翻了四倍有余。2019年末，楊鑫由營銷副總裁升任為歐派jia居集團副總裁。在楊鑫的帶領下，歐派jia居成了索菲亞在衣柜領域最強勁的對手。而索菲亞衣柜業務發展遭遇了瓶頸，市場正被歐派jia居瓜分，二者的“衣柜”爭奪戰愈演愈烈。

與楊鑫宣布入職索菲亞的同一月，原索菲亞副總裁劉澤勤、索菲亞旗下司米廚柜有限公司營銷副總經理劉懷濤宣布加入歐派jia居?？梢?，兩家公司在定制jia居領域的競爭，已從“業務戰”蔓延至“人才戰”，最終鹿死誰手尚需繼續觀察。

據統計，今年上半年，包括歐派jia居、帝歐jia居、索菲亞、好萊客等在內的7家Company 發生了高管人事變動，其中3家為定制jia居Company ，分別是歐派jia居、索菲亞和好萊客。

2021年上半年，jia居行業上市公司發生了10余起高管人事變動，涵蓋副總裁、董事、副總經理等職位，涉及歐派jia居、索菲亞、帝歐jia居、好萊客等7家Company 。jia居行業高管變動頻繁的背后，反映了jia居行業正在面臨劇烈變革的現實。

可以預見，隨著行業的持續變革與創新，更多的可能性出現，，Company 也必將出現更多的組織架構或人力資源調整，高管頻繁變動也將繼續在這個行業上演。

此外，5G、AR/VR、人工智能等數字化技術直接推動了智能jia居市場的壯大。2020年，泛jia居行業數字化轉型提速。艾媒數據顯示，2021年China智能jia居市場規模增至1923億元左右，軟裝家具中商品數字化水平同比增長137.09%，下沉市場(四線及以下)商品數字化增長顯著，2020智能設計需求量平均增長150%。

事實上，近年來高管頻繁變動在泛jia居行業已成常態。

據搜狐焦點jia居統計，2019年泛jia居Company 有27位高管發生崗位變動，2020年有39家jia居Company 發生人事變動，近4成為離職，涉及的Company 包括顧家jia居、頂固集創、歐派jia居、敏華控股、東方雨虹等頭部Company ，其中2019年有55%的崗位變動涉及家具Company ，2020年則以定制jia居、衛浴品牌占大頭。

2011年，索菲亞頂著“定制jia居第一股”的光環上市。但在營收規模和市值上，索菲亞如今均被歐派jia居超越，而衣柜業務是歐派jia居和索菲亞的核心，此次楊鑫從歐派jia居離職并入職索菲亞，對索菲亞乃至整個定制衣柜行業而言都是一件大事。